Yuk Ketahui Apa Saja Indikator Kinerja Perusahaan
Indikator kinerja perusahaan tentunya sangat penting terhadap pasang surut produktivitas dari setiap individu maupun divisi kerja. Nah, tahukah anda apa-apa saja indikator kinerja karyawan ini? Untuk lebih jelasnya, berikut ulasan selengkapnya.
Apa Itu Kinerja Perusahaan
Sebelum membahas indikator dari kinerja perusahaan, ada baiknya anda mengetahui pengertian kinerja perusahaan. Nah, kinerja perusahaan sendiri merupakan hasil kerja yang bisa dicapai oleh seseorang maupun kelompok orang di dalam suatu perusahaan, yang sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan yang tidak melanggar hukum, secara legal dan tidak bertentangan terhadap moral dan etika.
Tentunya pengukuran dari aktivitas kinerja perusahaan ini dirancang agar bisa menaksir bagaimana kinerja aktivitas maupun hasil akhir yang akan dicapai
Indikator Kinerja Perusahaan
Yang jelas indikator ini dibutuhkan agar dapat mengetahui strategi bekerja sudah sejauh mana digunakan dalam pencapaian visi maupun misi perusahaan. Tentu saja indikator dari kinerja perusahaan ini berbeda dengan indikator kinerja karyawan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah indikator kinerja perusahaan yang perlu anda ketahui.
1. Keuangan
Seberapa lancar keuangan, kemampuan menjamin suplai bahan produksi kembali, dan menjamin kesejahteraan karyawan yang layak. Faktor tersebut harus bisa terjawab ketika melihat kinerja perusahaan.
Tidak ada salahnya untuk memanfaatkan aplikasi belajar online yang memang menawarkan beberapa materi pembelajaran mengenai keuangan perusahaan yang dapat sekaligus dipelajari dengan bentuk kursus online. Tentunya hal ini dilakukan agar kinerja perusahaan semakin baik lagi.
2. Inisiatif
indikator kinerja perusahaan berikutnya adalah inisiatif. Yang mana inisiatif dalam bekerja ini termasuk kreatif dalam menemukan ide baru, yang dilakukan dengan rencana terbaik supaya tujuan yang diinginkan oleh perusahaan bisa tercapai.
3. Kualitas
Tidak hanya kualitas yang dimiliki oleh sumber daya manusianya saja ya, tapi juga layanan, jasa atau produk dari perusahaan harus memiliki kualitas yang baik. Nah, misalnya saja ketika adanya peluang bisnis, maka sudah sepatutnya diambil untuk menjaga kualitas di dalam perusahaan.
4. Kewenangan
Tentunya aturan yang sudah ada wajib ditaati supaya perencanaan bisa berjalan baik. Masing-masing perusahaan mempunyai sumber daya manusianya masing-masing dengan perbedaan kualitas. Yang jelas hal ini sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan maupun tujuan yang akan dicapai.
5. Efisiensi
Efisiensi merupakan indikator kinerja perusahaan pdf selanjutnya yang perlu anda ketahui. Tentunya berhasil tidaknya hasil kerja akan berkaitan dengan efisiensi. Ketika berhasil, pastinya akan efisien di berbagai sisi. Jika gagal, hal ini berarti sudah membuang waktu percuma atau tidak efisien.
Semoga berbagai pembahasan yang telah dipaparkan di atas bisa bermanfaat dan dapat menambah wawasan anda lebih jauh lagi mengenai indikator kinerja perusahaan.
